Dipl. Sozpäd./Sozarb. FH, Studium der Arbeitswissenschaften (Schwerpunkte: Managementstrategien Arbeitsorganisation, Personal Führung, Qualitätsmanagement, systemische Organisationsbetrachtung), ab 2007 Personalentwicklerin (u.a. Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsförderung, Mentoring, Wissensmanagement), seit Feb. 2014 tätig im Büro Oberbürgermeister, Bereich Grundsatzangelegenheiten, Prozesssteuerung Stadtentwicklung "Mein Hannover 2030". In dieser Einheit findet die Steuerung des Gesamtprozesses Stadtentwicklung "Mein Hannover 2030" statt. Dazu gehört auch die Konzipierung eines dauerhaft und über den Prozess "Mein Hannover 2030" hinausgehenden Beteiligungsprozesses.