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Mediation als Erfolgsfaktor in der Energiewende. Konflikte und Konfliktmanagement im Rahmen der Nutzung erneuerbarer Energien
Wenn es um den Ausbau erneuerbarer Energien geht, treffen verschiedenste Interessen aufeinander. Die Akzeptanz für den Ausbau ist bundesweit hoch, doch oft ergeben sich Konflikte vor Ort, wenn Regional- und Individualinteressen berührt sind. Traditionell ist es Aufgabe des Öffentlichen Rechts, Interessenskonflikte bei der Raumplanung und Anlagengenehmigung in einem förmlichen Beteiligungsverfahren aufzulösen. Doch die förmlichen Beteiligungsverfahren konzentrieren sich auf Rechte und Pflichten der Akteure und lassen pesonenbezogene Konfliktfaktoren außer Acht. Ergänzend werden deswegen immer häufiger informelle Beteiligungsverfahren zum Konfliktmanagement und zur Konfliktprävention eingesetzt. Was es bei diesen Verfahren und der Verzahnung zu beachten gilt und wann welches Format hilfreich ist, erläutert Angela Ehlers-Hofherr in ihrem Beitrag. Sie zeigt, dass besonders Mediation ein erfolgbringender Ansatz zur Konflitkbearbeitung sein kann.
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